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无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气

频道:人人中彩票官方 标签:鼻子不通气头顶疼是怎么回事 时间:2020年02月14日 浏览:271次 评论:0条

大学生创业,靠谱吗?

普通人的印象中,学生没有职场经历,管理经验不足,很难发展出高效的团队结构和模式。

但赵英男和张琳不这么看。

在清华大学第一天就相识的朋友,因为彼此“合适”携手创业,组建了9个人的团队——巨有文化,推出短视频综艺《你次饭没》,节目第三季正在热播。

这两位难得如此投缘的“95后”创业者,是怎么看待创业这件事的?他们又是怎样管理团队的?

领英编辑对话巨有文化创始人赵英男、张琳,来看看年轻的他们都有哪些想法。

  • 选择创业这条路,会有迷茫或遗憾的时候吗?

张琳:有得肯定会有失,选择了一条路就代表另外一条路走不了。不过就算走不了,我也会看到在走职业路线的朋友、同学们,大家都有各自的辛苦。

我没什么遗憾,我这条路的风景其实是他们看不到的。只有没做选择的时候才会计较得失,真正认准的事也不会想太多“失”了。

赵英男:一开始决定创业,我母亲就不太同意,我心里更纠结,程度比家长更甚,我的选择,毕竟影响的是自己的人生。创业这样的选择当然让我很忐忑,也很没安全感。

做决定之前,肯定有想当圣里亚娜然的成分,在真正去做的时候,才发现完全是赶鸭子上架,特别迷茫,没有任何方向和抓手,很无力。

这件事做了一年多之后,我才真正理解什么是创业,也开始在这个行业里逐渐积累。无论是做节目也好,还是参加节目,都能保持一边学习一边创作的心态。

我们一路走来,哪怕是失去的,也不会觉得它是失去。没有做成律师,我并没失去什么,因为我没有做过就不知道做律师会得到什么。

心态的调节很重要,既然做了决定,就要负责任全情投入、满怀希望。

有些声音会说,大学生创业不靠谱,听起来就low。其李春城被送姐妹花实,我们自己的感受是,公司发展到一定阶段,管理压力会增大,职场经验的缺失会产生一些问题。

不过,我们现在还是相亲相爱的小团体,好在年轻就是学习能力强,而且有时间。

  • 日常工作是什么状态?

张琳:我们公司中午12点到晚上8点上班。上午的时间比较自由,大部分人会睡懒觉,我个人基本7点就起床,去运动和读书。运动的项目很丰富,瑜伽、游泳、打球、健身训练,都会安排。

我主要负责夫君楼统筹内容本身,12点准时到公司,和同事们讨论选题,看一些有意思无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气的、新鲜的内容。8点下班后继续运动,或者找朋友出去玩。

赵英男:我一般比较晚起床,视情况安排每天的行程。

平时的工作偏重于对外,最近经常会忙一些沟通苏奇飞协调的事,在外面跑的多,大部分时间都花在了招商、见客户、与投放平台沟通等等。

日常节奏就是中午约饭、下午咖啡,有的时候需要到公司参与讨论,也是5点之后了才会出现了。

  • 年轻的同龄人创业的“管理”吗?

张琳:任何一个团队都有管理,一开始无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气我特别不适应称其为“管理”,大家都是同龄人,都是认可和愿意帮助实现我们想法的人。无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气

但我又确实是他们的老板,这种关系,需要建立在契约精神之上的。

作为创始人也要和大gym家共同成长,一边是第一次当老板的我,另一边是第一次加入这么年轻团队的他们,大家都在互相学习、进步,这是超出管理范围的事。

我本人不喜欢看创业指导、管理执行方面的书,但现在多少也会看些。本科修过金融双学位,也接触过管理相关的知识,当时思考得还不够深入。

前些天碰到了当时教我的老师,现在正在办文创金融的班,邀请我去听课,我也决意系统学习一下相关知识。

赵英男:我没有什么职场经验,直接做“管理者”一开始也是忐忑的。

我本人不太喜欢方法论。我觉得,做事的关键是人,成事的关键是沟素描静物通,如何以一个平等的姿态,达成作为“管理者”的想法,是微妙的事,这件事我还是比较擅长的。

我们这个初创团队,不存在“必须服从”。当分工不爱情公寓的演员一样,或者是审美、能力水平不综漫之失落神权一样时,我作为一个创始人,需要让大家理解目标和诉求,这是需要功力和情商的。

  • 平时如何协调团队工作?

张琳:我们没有特别明确的上、下班的时间,无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气有活就做。做节目,后期剪辑确实会忙到很晚,导演有时候也睡不了觉,项目筹备期会轻松些。

做内容工作,最重要的是审美和步调的一致,团队成员每周都会彼此就综艺和美虚拟定位王剧进行一番讨论和交流,也会一起看电影,读一样的书,吸取各种灵感和知识。

  • 融资和拉赞助难不难?担心缺钱吗?

赵英男:花钱可真的一点儿也不难,只能说一开始拿的几百万真的太少了。

团队开工资,日常运营每个月都要开出很多钱,很快就没了,不安全感也催促了我们快速成长,尽快的让公司自己活下去,是我杀人漫画家消失之谜们现阶段努力去做的事。

第三季节目无论是从耳返商务上,还是数据上,都比之前好,进步的速度还是挺快的。

  • 节目项目除了《你次饭没》之外,有哪些新的想法?

赵英男:有。《你次饭没》是我们特别喜欢的节目,每个嘉宾都特别喜欢,观众和嘉宾的体验有一个形象的词来说就是“舒服”,这也是我们节目的一大魅力。但它会成为老大哥一样的存在,继续稳步前进。无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气

我们也是有一些创作野心的,希望做出更新颖、好玩的新东西,让业内看到我们团队的创造力、稳健性、行动力、可靠的制作能力。

  • 在内容领域,爆款打造靠什么?

赵英男:爆款诞生一半靠实力,一半靠运气。当然所有行业都一样,做了爆款,再延续很难,无论公司还是小团队或者网红。

瞬间的流量、关注带来的压力可能会影响创作的初心,我们团队希望时刻谨记的就是稳扎稳打。

我们也相信自己有能力和创造力做出带给受众思考和价值,同时又成为流行的内容,这是我们的目标。

做内容,就像生孩子,不可能每个孩子都是范亚洲人体冰冰、迪丽热巴,我们可能会生出赵英男,可是无论生出什么样的孩子,我们都希望他在某个领域里是最棒的。

在质量上保有实力,能不能成为爆款,就需要一些机遇运气和题材本身的吸引力了。

张琳:心里总想着要爆款,肯定做不好。

作为内容创业团队,策略制定方面,要和团队本身的气质、之前做过的事情,价值基因的核心要素,都能够契合。

说白了,就要相信,肯定有一个事是我们自己团队能做,别人做不了的。而不是盲目追赶市场风口和闲听落花爆款。哪怕会出错,也要尝试。

  • 团队核心的竞争力或者是最独有的优势是什么?

张琳:我们现在也在找,就目前做的事情来看,我们所看重的是与受众的相互吸无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气引。因为,我们自己的核心焦虑也是受众的,希望能带给大家成长的陪伴感。

赵英男:文化行业的核心竞争力是人,没有只有你能做别人就一定做不了的事,只有你能做好,别人肯定做不好的,这个得靠人。

机器人节目只有懂的人才能做,流行的、朴实的东西,大家都可以做,要看谁能把握住好的题材。

  • 变现的方式,除了传统节目的赞助商模式,有没有考虑过其他的形式?

赵英男:有,但我们始终觉得一定要清醒稳健。做内容不能败掉路人缘,我们也坚信一新婚祝福语个原则,不能伤害内容,在这个前夜班护士提下,变现就需要谨慎。

泛娱澳门回归乐概念让人误以为做起IP很容易,但哪一条路是最合适,确实需要斟酌。我们团队的状态相当于孩子还没大,没有必要想上清华还是上北大这个问题。

  • 作为文娱行业的创业团队,需要什么样的人才?

赵英男:创始人最重要的就是找到对的人,人对了,公司可能一下子就会有大的飞跃。但同时,初创团队也很脆弱,新的伙伴无创dna,你不是真实的牛逼,缙云天气加入,一旦不对路很容易出事。

我们团队现在也很需要人才,内容的导演、商务等等都很缺人。都说CEO最重要的任务就是招人,其他不重要,的确是这样。

张琳:我很清楚,他说句话就知道他是不是跟我们一起工作了,就是玩起来,不到70岁都行。文娱石安妮市场,我觉得最重要的广州区号就是要有同理心和好奇心,尤其是要有共情能力。

  • 内容创业,如何保证获取新灵感?

张琳:分手快乐多和朋友玩。人不能总待在一个环境里,要多见各种人,多聊天。

本科学习的拍纪录片,需要跟各行各业人打交道,我也就养成了这个习惯。我对他们的生活本身就好奇,想知道他们的想法。尤其是同龄人,会聊出很多有共同点的东西。

去捏脚的时候就跟捏脚的聊、吃饭跟餐厅的人聊、打球跟打球的人聊,我不设限,这些沟通让我在做节目时有更清晰的受众图景,很真实。

赵英男:我前一段时间很焦虑,明显感觉自己没电了,尤其要创作的时候。可能平时跟人打交道、拉客户这些消耗的事情做多了之后,把我个人的思考空间挤压了。

我们做创作的人是需要自己的生活的,这种时间可以不用多,只有保障了生活空间,才有灵感和活力、表达欲,不然就会变成机器。

灵感消耗的问题没法解决,需要自己平衡。我自己个人尝试了戒酒,少做无效的、消耗自己的事,现在好很多。

  • 有没有设想过三年后公司的状态?

赵英男:三年之后,希望我们有几档比较有竞争力的节目,这就够了。至于公司多少人、流水多少万、规模多大、在哪办公,这些其实都不重要。

哪怕我们还是这些人,那真的牛逼,如果一直保持9人不变,但是可以做非常大的节目,做很多事,甚至爆款,这才是行业神话。

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